[문제- 고민]왜! 아이펠 교육 중 취업 스터디가 필요할까?
[문제]
•
6개월 짧은 기간에 많은 내용을 교육 받기 때문에, 취업을 위해 어떤 내용에 집중해야 할 지 모름
•
구직서류 제작과 기업 인터뷰할 때 교육을 통해 습득한 역량을 잘 표현하지 못함
•
구직서류 첨삭을 위해 습득한 역량에 대한 질문을 하였을 때 기억해내지 못함
[고민]
•
교육기간 동안 교육생이 수동적으로 직무 교육을 받는 것이 아니라 주도적으로 직무역량을(Hardskill, Softskill) 길러나갈 수 있을까?
•
교육 시기별로(지식습득-실습-프로젝트) 주도적으로 직무 역량을 갖출 수 있도록
역량강화로드맵 설계-모니터링-피드백 할 수 있을까?
취업 스터디 목표
직무별 요구하는 책임, 업무, 역량(Hardskill, Softskill) 도출
HR 채용-평가-보상 프로세스 이해하고, 기업에서 구직자 직무역량 검증방법 이해
교육 시기별(지식습득-실습-프로젝트) 교육생 주도적 역량강화로드맵 설계
교육 시기별 스터디를 통해 직무역량을(Hardskill, Softskill) 모니터링-피드백
(교육에서 얻을 수 없는 역량은 개인적으로 역량 강화 요청)
직무에 맞는 구직서류 방법 안내 및 요청
취업 스터디 Action
1.
PoC LAB 이전
23.06.22_취업전략 및 역량강화(Hardskill,Softskill) 로드맵 설계
2.
PoC LAB 이후
23.07.04_ PoC LAB 기간에 습득한 SoftSkill 공유
3.
MINI AIFFELTHON 이후
23.07.12_팀 빌딩 기간에 습득한 SoftSkill 및 자소서 작성방법 공유
4.
AIFFELTHON 중간 발표 이후
23.07.28_AFFELTHON에서 얻은 Hardskill 및 이력서 작성방법 공유
5.
AIFFEL 수료 후
23.08.21_이력서 첨삭 및 구직활동 관리방안 공유
※ 취업스터디 프로세스 참조 :
온라인 3기 나 취(UP)했어 취업스터디 참여자
1.
취업스터디 참여 인원
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리더 : 온라인 3기 퍼실 김바롬
•
부리더 : 노0아
•
스터디부원 : 도0영, 유0희, 이0주, 장0빈, 장0예, 정0재
•
취업매니저 : 이정기
2.
취업 스터디 취업목표
※ 집계(1순위 기준) : 데이터 분석가 3명 / 데이터엔지니어 2명) / ML/DL 엔지니어 1명 / 앱개발자 1명
이름 | 1순위 | 2순위 |
유0희 | 데이터 분석가 | 데이터 사이언티스트, 데이터 엔지니어 |
도0영 | 앱개발[AI와 CV, 유니티 융합] | - |
정0재 | 데이터 엔지니어 | DL/ML엔지니어 |
노0아 | 데이터 분석가 | ML/AI엔지니어 |
장0빈 | 데이터 엔지니어 | AI엔지니어, 모델러 |
장0예 | 데이터 분석가 | 데이터 엔지니어 |
이0주 | ML/DL 엔지니어 | 데이터 엔지니어 |
취업전략 및 역량강화(Hardskill,Softskill) 로드맵 설계
[PoC LAB 이전 1회차 취업스터디]
일시 : 23.06.22 14:00~17:00
장소 : 모두의연구소 강남캠퍼스
인원 : 취업 스터디 전원
내용 : 취업전략 및 역량강화(Hardskill,Softskill) 로드맵 설계
진행사항정리
1.
기업이 희망하는 이력서(목표설정)
2.
직무 분석을 통한 기업이 요구하는 역량 도출
3.
AI 직무, 도메인 직무역량 소개
4.
Hardskill 관련 직무역량 소개
5.
Softskill 관련 직무역량 소개
6.
Aiffel 3기 역량강화로드맵 도출
결과물
PoC LAB 기간에 습득한 SoftSkill 공유
[PoC LAB 이후 2회차 취업스터디]
일시 : 23.07.04 14:00~17:00
장소 : 모두의연구소 강남캠퍼스
인원 : 취업 스터디 전원
내용 : PoC LAB 기간에 습득한 SoftSkill 공유
진행사항정리
1.
전 회차 스터디에서 설계한 역량강화로드맵 복습
2.
개발자 취업 시 Computer Science 지식의 중요성 공유
3.
SoftSkill1 문제해결 노하우 공유
4.
SoftSkill2 리더십/팔로우십 노하우 공유
5.
SoftSkill3 협업 및 소통 노하우 공유
6.
PoC LAB에서 얻은 SoftSkill를 한 가지 선정하여 작성 및 공유
결과물
[SoftSkill 노하우 공유]
[PoC LAB에서 얻은 SoftSkill를 한 가지 선정하여 작성 및 공유]
팀 빌딩 기간에 습득한 SoftSkill 및 자소서 작성방법 공유
[MINI AIFFELTHON 이후 3회차 취업스터디]
일시 : 23.07.12 14:30~17:30
장소 : 모두의연구소 강남캠퍼스
인원 : 취업 스터디 전원
내용 : 팀 빌딩 기간에 습득한 SoftSkill 및 자소서 작성방법 공유
진행사항정리
1.
HR 전략에 따른 채용 전략 공유
2.
개발자 채용 방법 공유
3.
포트폴리오 작성 방법 공유와 프로젝트 진행할 때 유의해야 할 요소 공유
4.
팀 빌딩을 진행하며 습득한 SoftSkill 공유
5.
SoftSkill 자기소개서 작성 방법 공유
결과물
[SoftSkill 공유]
[Softskill 자기소개서 작성 방법 공유]
AIFFELTHON에서 얻은 Hardskill 및 이력서 작성방법 공유
[AIFFEL 중간 발표 이후 4회차 취업스터디]
일시 : 23.07.28 14:30~17:30
장소 : 모두의연구소 강남캠퍼스
인원 : 취업 스터디 전원
내용 : AFFELTHON에서 얻은 Hardskill 및 이력서 작성방법 공유
진행사항정리
1.
AFFELTHON에서 경험한 Hard skill 공유
2.
Hard skill 자기소개서 작성 방법 공유
3.
이력서 작성 방법 공유
a.
이력서 정적항목 : 희망직무, 기본사항, 학력사항, 자격사항, 수상이력
b.
이력서 동적항목 : 프로필 ,기술스택 ,교육사항 ,직무경험 ,기타경험
결과물
[HardSkill 공유1]
[HardSkill 공유2]
[이력서 작성 방법 공유]
이력서 첨삭 및 구직활동 관리방안 공유
[AIFFEL 수료 이후 5회차 취업스터디]
일시 : 23.08.21 10:30~14:30
장소 : 모두의연구소 강남캠퍼스
인원 : 취업 스터디 전원
내용 : 이력서 첨삭 및 구직활동 관리방안 공유
진행사항정리
1.
이력서 첨삭
2.
취업 목표 구체화
3.
구직활동 전략 설명
4.
구직활동 관리 템플릿 설명
결과물
[이력서 첨삭]
[취업목표구체화]
[구직활동 관리 템플릿]
취업스터디 5회 이 후 취업지원을 위한 계획
취업역량평가 시각화 및 오프라인 미팅 전 사전 개인별 미팅
7.29(화) 구직활동 관리를 위한 오프라인 미팅
1.
스터디 인원별 구직활동 목표, 계획 수립
이후 개인별 구직활동 및 모니터링 및 피드백
mlp.pisik@gmail.com