취업률을 높이기 위해서는
신입 개발자 채용 기준이 높음 취업률을 높이기 위해서 추가 관리가 필요함
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시장환경개발자 채용 시장이 어려워 더욱더 전문성을 요구하고 있다.
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채용환경이에 따라 국비 교육 수료생의 채용 검증 기준이 높아졌다.
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국비 교육 수료생이 교육 기간 동안 교육 과정에 대해 제대로 이해했다고 생각하지 않는다.
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해결방안
기업 개발 환경에 적응하고, 업무를 소화할 수 있으며, 기업 목표에 기여할 수 있는 개발자로 성장할 수 있음을 보여주어야 함
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프로젝트 경험에서 얻은 기술, 기술 스택, 지식을 이해하고 설명할 수 있어야 함
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프로젝트 경험에서 스스로 배운 과정을 설명할 수 있어야 함
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위 내용을 증명할 수 있도록 포트폴리오로 보여주어야 함
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기업 코드 베이스를 소화할 수 있는 기본기, 문제를 풀 수 있는 기본기를 보여주기 위해
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CS지식이 있다는 것을 보여주어야 함
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이 내용을 증명할 수 있는 기술 블로그를 보여주어야 함
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개발자의 기본기 프로그래밍 역량을 보여주어야 함
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프로그래머스, 백준 등 검증된 코딩 테스트 준비를 통해 프로그래밍 역량을 보여주어야 함
취업률 설계를 위한 개발자 채용 환경분석
개발자 채용 환경분석 요약
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시장환경개발자 채용 시장이 어려워 더욱더 전문성을 요구하고 있다.
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채용환경이에 따라 국비 교육 수료생의 채용 검증 기준이 높아졌다.
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국비 교육 수료생이 교육 기간 동안 교육 과정에 대해 제대로 이해했다고 생각하지 않는다.
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해결방안
기업 개발 환경에 적응하고, 업무를 소화할 수 있으며, 기업 목표에 기여할 수 있는 개발자로 성장할 수 있음을 보여주어야 함
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프로젝트 경험에서 얻은 기술, 기술 스택, 지식을 이해하고 설명할 수 있어야 함
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프로젝트 경험에서 스스로 배운 과정을 설명할 수 있어야 함
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위 내용을 증명할 수 있도록 포트폴리오로 보여주어야 함
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기업 코드 베이스를 소화할 수 있는 기본기, 문제를 풀 수 있는 기본기를 보여주기 위해
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CS지식이 있다는 것을 보여주어야 함
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이 내용을 증명할 수 있는 기술 블로그를 보여주어야 함
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개발자의 기본기 프로그래밍 역량을 보여주어야 함
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프로그래머스, 백준 등 검증된 코딩 테스트 준비를 통해 프로그래밍 역량을 보여주어야 함
채용시장
“(국비 학원)같은 교육 과정을 받고 잘하는 사람은 생각보다 많지는 않다”
”2~3년 간 채용 경험으로 신입 개발자의 차별점이 없다.”
”포트폴리오를 보면 다 똑같다”
현장 목소리 : 국비지원 교육생 상황
“열심히 노력해도 교육 진도가 너무 빨라서 내용을 이해하지 못한다.”
현장 목소리 : 국비 지원 교육생을 바라보는 개발자의 생각
신입 개발자에게 회사가 바라는 역량 : 개발자로 성장할 마음
성장할 수 있는 개발자 검증하기 위해 노력하고 있는 것
mlp.pisik@gmail.com