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[커리어_개선]IT 개발자 취업률 향상을 위한 고민하기

취업률을 높이기 위해서는

신입 개발자 채용 기준이 높음 취업률을 높이기 위해서 추가 관리가 필요함
시장환경개발자 채용 시장이 어려워 더욱더 전문성을 요구하고 있다.
채용환경이에 따라 국비 교육 수료생의 채용 검증 기준이 높아졌다.
국비 교육 수료생이 교육 기간 동안 교육 과정에 대해 제대로 이해했다고 생각하지 않는다.
해결방안 기업 개발 환경에 적응하고, 업무를 소화할 수 있으며, 기업 목표에 기여할 수 있는 개발자로 성장할 수 있음을 보여주어야 함
프로젝트 경험에서 얻은 기술, 기술 스택, 지식을 이해하고 설명할 수 있어야 함
프로젝트 경험에서 스스로 배운 과정을 설명할 수 있어야 함
위 내용을 증명할 수 있도록 포트폴리오로 보여주어야 함
기업 코드 베이스를 소화할 수 있는 기본기, 문제를 풀 수 있는 기본기를 보여주기 위해
CS지식이 있다는 것을 보여주어야 함
이 내용을 증명할 수 있는 기술 블로그를 보여주어야 함
개발자의 기본기 프로그래밍 역량을 보여주어야 함
프로그래머스, 백준 등 검증된 코딩 테스트 준비를 통해 프로그래밍 역량을 보여주어야 함

취업률 설계를 위한 개발자 채용 환경분석

개발자 채용 환경분석 요약

시장환경개발자 채용 시장이 어려워 더욱더 전문성을 요구하고 있다.
채용환경이에 따라 국비 교육 수료생의 채용 검증 기준이 높아졌다.
국비 교육 수료생이 교육 기간 동안 교육 과정에 대해 제대로 이해했다고 생각하지 않는다.
해결방안 기업 개발 환경에 적응하고, 업무를 소화할 수 있으며, 기업 목표에 기여할 수 있는 개발자로 성장할 수 있음을 보여주어야 함
프로젝트 경험에서 얻은 기술, 기술 스택, 지식을 이해하고 설명할 수 있어야 함
프로젝트 경험에서 스스로 배운 과정을 설명할 수 있어야 함
위 내용을 증명할 수 있도록 포트폴리오로 보여주어야 함
기업 코드 베이스를 소화할 수 있는 기본기, 문제를 풀 수 있는 기본기를 보여주기 위해
CS지식이 있다는 것을 보여주어야 함
이 내용을 증명할 수 있는 기술 블로그를 보여주어야 함
개발자의 기본기 프로그래밍 역량을 보여주어야 함
프로그래머스, 백준 등 검증된 코딩 테스트 준비를 통해 프로그래밍 역량을 보여주어야 함

채용시장

“(국비 학원)같은 교육 과정을 받고 잘하는 사람은 생각보다 많지는 않다” ”2~3년 간 채용 경험으로 신입 개발자의 차별점이 없다.” ”포트폴리오를 보면 다 똑같다”

현장 목소리 : 국비지원 교육생 상황

“열심히 노력해도 교육 진도가 너무 빨라서 내용을 이해하지 못한다.”

현장 목소리 : 국비 지원 교육생을 바라보는 개발자의 생각

신입 개발자에게 회사가 바라는 역량 : 개발자로 성장할 마음

성장할 수 있는 개발자 검증하기 위해 노력하고 있는 것

 mlp.pisik@gmail.com