문제 및 고민
[문제]
채용에 적합한 구직자가 취업 지원을 하지 않는 요인
취업을 하고 싶은 구직자에게 JD가 도달 되지 않는다.
JD 만으로는 기업에서 원하는 채용을 원하는 역량이 구체화되어 있지 않다.
JD 만으로는 기업에 취업했을 때 기대하는 이득이 구체화되어 있지 않다.
본인이 기업에 원하는 역량 수준이 되는지 파악하기 어렵다.
[고민]
기존 JD 소개하는 것보다 더 Fit 하게 기업에 맞는 사람을 소개할 방법은 없을까?
구직자가 채용을 위해 고려하는 것
커리어 목표에 부합하는 프로젝트를 경험할 수 있는가?
미래에 성장할 수 있는 프로젝트를 경험할 수 있는가?
최소한의 금전적인 요건을 충족하는가?
2~3년 간 지속적으로 다닐 수 있는 거리에 있는가?
주변 지인에게 소개할 수 있는가?
소풍 가는 것처럼 오늘보다 내일 기대되는가?
구직자가 고민하는 것 Needs
내가 풀고 싶은 문제일까?
내가 성장할 수 있는 문제일까?
기업은 문제를 풀기 위해 어떤 인프라를 갖추고 있을까?
(HW,SW,Culture,Team)
내가 문제를 풀 수 있는 역량이 있을까?
위 문제를 해결하기 위해 채용의뢰서에 나타나야 할 것
모두연에서 홍보를 해줄 수 있는 채널
회사 기본 정보
입사자 해결해야 할 회사의 문제
문제를 풀기 위해 노력하고 있는 부분
문제를 풀기 위해 어떤 인재가 필요한지
인재 역량 검증하는 방법
구직자에게 문제를 풀기 위해 지원해주고 있는 것
채용 의뢰서로 채용연계를 통해 검증해야 하는 요건
채용의뢰서를 통해 채용 연계를 하는 것이 더 효율적인지?
채용의뢰서가 기업의 요구사항과 일치하는 지?
구직자가 채용 의뢰서를 보고 기업의 요구하는 역량을 잘 파악할 수 있는지?
채용의뢰서를 통해 지원한 구직자가 기업에 Fit한 사람이 지원하는 지?
채용의뢰서 세부 항목
채용 정보
요청일자 : 채용의뢰를 요청한 일자
채용기간 : 채용의뢰~채용마감예상 일자
기업정보 : 기업에 대한 정보(관계)
채용진행사항 : 채용준비, 채용중, 마감 중 하나
채용담당자
이름 :
연락처 :
이메일 :
부서 :
직무/직위 :
기업 정보 요건
제품/서비스 : 기업의 주요 제품 및 서비스 적어주세요
채용직무 : 채용을 희망하는 직무를 적어주세요
희망인원 : 채용을 희망하는 인원을 적어주세요
경력사항 : 채용을 희망하는 인원의 경력조건을 적어주세요
지역 : 기업의 위치를 적어주세요
급여수준 : 채용 시 최소 급여를 적어주세요
회사 소개
홈페이지 : 기업의 홈페이지 주소를 적어주세요
SNS : 기업에서 관리하는, 기업 정보가 잘 보이는 SNS를 적어주세요
입사자 해결해야 할 회사의 문제
현재
•
구직자(직무별)가 현재 해결해야 할 문제를 구체적으로 적어주세요
•
구직자가 문제해결을 위해 기대하는 업무를 구체적으로 적어주세요
미래
•
구직자(직무별)가 미래에 해결해야 할 문제를 구제적으로 적어주세요
•
구직자가 문제해결을 위해 기대하는 업무를 구체적으로 적어주세요
문제를 해결하기 위한 인프라
HW : 노트북, 서버, 등 물리적인 지원 등 HW 인프라를 적어주세요
SW : 개발 노하우 등 SW 인프라를 구체적으로 적어주세요
기업문화 : 애자일 방식의 일 문화, 수평적인 의사소통 등 기업문화
개발문화 : 코드리뷰, 회고, 성장비 등 개발자가 문제해결 및 성장하기 위한 문화를 적어주세요
팀 : 구직자가 속한 팀의 구성원을 자랑해주세요
역량수준 + JD
JD : 채용공고 URL를 적어주세요.
구직자 바라는 점 : 구직자 지원을 유도하기 위해 바라는 점을 적어주세요
지원해주는 것(복지)
복지 회사에서 바라는 복지를 적어주세요
역량검증방법
구직서류 : 포트폴리오, 이력서, 자소서 구직자를 검증하기 위한 서류를 적어주세요
채용절차 : 1차 서류평가→ 2차 코딩테스트 → 3차 개발면접 → 4차 임원면접 → 채용
검증방법 : 평가요소와 검증 시 유의하는 점을 적어주세요
지원 채널
입사지원 채널 : 구직자가 입사하기 위한 채널을 적어주세요
mlp.pisik@gmail.com