채용담당자 설득하기 : 포부
포부를 통해 구직자가 기업에 입사하여 어떻게 적응 및 성장하여 기업 성장에 기여할지 설득해야 합니다.
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조직 적응 : 팀원과 함께 목표를 이루기 위해 어떻게 적응할 것인지
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직무 성장 : 직무와 관련된 문제를 도전하기 위해 어떻게 성장할 것인지
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임펙트 : 어떤 목표를 이루어 비즈니스 성장에 기여할 것인지
지원동기와 포부의 차이점
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지원동기와 포부의 차이점은 과거와 미래 시제 차이입니다.
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지원동기는 과거형 시제를 사용하며, 포부는 미래 시제를 사용합니다.
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입사하기 위한 노력은 지원동기, 취업해서 성장하기 위한 노력은 포부에 작성하면 됩니다.
포부를 작성 전 기업 분석을 통해 알아야 할 질문 2가지
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채용 희망 기업에서 입사하고 싶은 직군의 현재, 미래 프로젝트가 무엇인지?
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목표를 이루기 위해 일 관리 환경은 어떻게 구성하고 있는지?
기업 분석의 설명은 아래 링크를 읽어보시면 더 도움이 됩니다.
포부 문장 구조
실제 내담자의 작성예시입니다.
포부 한 줄
포부 한 줄은 기업 분석을 통해 얻은 앞으로 해결해야 할 문제에 어떻게 기여할 것인지 적어주어야 합니다.
포부 한 줄 파트를 작성할 때 참고해 주세요.
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‘포부는 00에 프로젝트 성공에 기여하겠습니다’ 라고 두괄식으로 작성해 주세요.
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포부는 ‘경력개발계획 로드맵’의 ‘장기 계획’에서 얻어야 할 역량이었으면 좋겠습니다.
포부 한 줄 작성 예시
실제 내담자의 작성예시입니다.
경력개발계획 로드맵의 설명은 아래 링크를 읽어보시면 더 도움이 됩니다.
적응
적응은 기업, 조직, 팀에 잘 적응할 수 있는 조직적합성을 보여주어야 합니다.
적응 파트를 작성할 때 참고해 주세요.
적응에서 보여주어야 인재상 항목입니다.
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시스템 개선(자동화, 효율화, 최적화)에 기여할 할 수 있는 인재
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문제해결 / 성장할 수 있는 인재
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협업/소통을 할 수 있는 인재
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리더십/팔로우십을 할 수 있는 인재
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더 나은 문화를 만들기 위해 노력하는 인재
적응 작성 예시
실제 내담자의 작성예시입니다.
조직적합성, 기업적합성의 설명은 아래 링크를 읽어보시면 더 도움이 됩니다.
성장가능성
성장 가능성은 직군에서 문제해결을 위해 어떻게 성장할 것이며, 어떤 문제를 해결하고 싶은지 직무 적합성을 보여주어야 합니다.
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주니어/시니어로 성장하기 위해 보완해야 할 역량 소개
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어떻게 부족한 역량을 보완할 것인지
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Special List가 되기 위해 어떤 프로젝트를 수행할 것인지
성장가능성 파트를 작성할 때 참고해 주세요.
성장 가능성에서 보여주어야 인재상 항목입니다.
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직군, 산업에 도메인 지식이 있는 인재
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프로그래밍 역량이 있는 인재
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엔지니어링 역량이 있는 인재
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생산성을 개선하는 인재
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시장의 변화에 맞게 제품의 가치를 개선하는 인재
성장 가능성 작성 예시
실제 내담자의 작성예시입니다.
비즈니스 기여
비즈니스 성장을 위한 지표를 명확히 알고 있으며, 지표 개선을 통해 어떤 성과를 낼 것인지 보여주어야 합니다.
비즈니스 기여 파트를 작성할 때 참고해 주세요
신입단계 : 누군가 해결했던 문제에 관해 배운 것을 실무에서 적용해 보는 단계
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문제해결 수준 : 실무에서 겪는 문제를 이해하는 수준
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행동 : 비즈니스 환경에서 실무 문제에 부딪히고 해결하며 성장함
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행동 예시 : 동작 개선, 버그수정, 장애 대응 등
주니어 단계 : 누군가 해결했던 문제를 개선하는 단계
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문제해결 수준 : 실무에서 겪는 문제를 해결하는 수준
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행동 : 비즈니스 환경에서 실무 문제를 자동화/최적화/효율화하며 비즈니스 개선에 기여 함
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행동 예시 : 새로운 기능 개발, 자동화, 최적화, 효율화, 리팩토링, 개발 프로세스 개선 등
시니어 단계 : 누군가 해결하지 못한 문제를 도전하는 단계
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문제해결 : 혁신을 위해 누군가 해결하지 못한 실무 문제에 도전하는 수준
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행동 : 비즈니스에 혁신을 통해 비즈니스 문제를 개선함
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행동 예시 : 개발 프로세스 개선, 아키텍처, 대규모 변경, 조직 관리 등
비즈니스 기여 작성 예시
실제 내담자의 작성예시입니다.
마무리
포부 작성 방법을 소개해 드렸습니다.
포부를 통해 기업에 입사하여 어떻게 비즈니스 개선을 줄 수 있을지 조직, 직무 관점에서 채용 담당자를 설득할 수 있었으면 좋겠습니다.
대표 문장구조
1.
포부 한 줄
가. 회사가 앞으로 진행해야 할 프로젝트
나. 어떤 프로젝트를 하고 싶은지
2.
적응
가. 조직에 어떻게 적응할 것인지
나. 회사 기업 문화에 어떻게 적응할 것인지
3.
성장 가능성
직무 관점에서 어떻게 성장해서 회사에 기여할 것인지
가. 주니어/시니어로 성장하기 위해 보완해야 할 역량 소개
나. 어떻게 부족한 역량을 보완할 것인지
다. Special List가 되기 위해 어떤 프로젝트를 수행할 것인지
4.
비즈니스 기여
mlp.pisik@gmail.com